NADA NUEVO EN EL HORIZONTE (O Sí)

Pues bien, desde el colectivo de reivindicación social de mujeres y hombres libres "Emilio Rinal Dini", indicamos que nos congratula la acogida y la innumerable cantidad de visitas y comentarios que ha recibido este blog. Como podéis comprobar, aquello que decíamos a finales de marzo de que se podían hacer comentarios "libremente" se ha cumplido tal cual, ya que no se ha censurado ni uno solo de los comentarios que hasta la fecha de hoy se han hecho.


Hecha esta breve introducción, vamos a lo que realmente importa, que es la situación de las empleadas y empleados del grupo TAPELIA:


A partir de la 2ª quincena de abril, se comenzó a despedir a la gente, salvo a la plantilla mínima para subsistir, y así los directivos y socios poder rascar algún pedido que les pueda quedar, según nos informan desde allí.


La situación de las personas que quedan allí (ya sean administrativas, de elaboración de productos o de almacenaje de los mismos) se la podrá imaginar cualquiera: sin cobrar todavía parte de febrero, marzo, abril y lo que lleva transcurrido de mayo, y teniendo que ir con buena cara a prestar un servicio laboral que prácticamente saben que lo cobrarán dentro de mucho tiempo, si no cambian las cosas.


También hay otras compañeras y compañeros que están entrampados en los viscosos hilos de la telaraña del ERE (sin comentarios).


Respecto a las mujeres y hombres que ya son ex-empleados, por un lado nos han transmitido que sienten cierto alivio al sentirse "liberados" en parte; pero lo más cómico lo contaremos a continuación.

En la gran mayoría de las cartas de despido objetivo de estas personas, se alude a que la empresa se encuentra fatal debido a la coyuntura económica actual (nada más lejos de la realidad, y los directivos, socios y jefecillos lo saben bien, ya que viene de bastante atrás por lo que sabemos), y que por tanto no pueden pagar ni los sueldos pendientes (desde parte de febrero hasta la fecha de despido), ni la indemnización que -según ellos- correspondería, que sería de ¡20 días por año trabajado!, y en algunos casos ni la compensación por no dar el preaviso de 15 días para el despido. A pesar de la distancia que nos separa de aquellos caciques, nos causa verdadero sonrojo y vergüenza ajena. Así que ahí queda eso: "que les pague el FOGASA", es decir, todos los ciudadanos del Estado Español.


Como a los socios y directivos les da igual la situación social y laboral de sus empleados y ex-empleados, ya están pensando en montar grandes proyectos de varias empresas "limpias", para después de haber dejado el "marrón" a las empleadas y empleados y al FOGASA -y lo sabemos de primera mano, aunque obviamente, nos negamos a revelar el nombre de las personas que nos pasan la información desde la localidad de Elda- (nos han comentado que ese tan rimbombante como "Andrómeda" o algo parecido), que no dejan de ser castillos en el aire. Aunque -por desgracia- tarde o temprano la verborrea de los directivos y socios conseguirán una lluvia de subvenciones para esos cuentos de la lechera, y así el pez se morderá la cola de nuevo, pagando el pato los de siempre: las trabajadoras y trabajadores.

Por lo visto, los directivos y socios han ido tirando durante los últimos años de subvenciones, y el excedente de las mismas ha ido prácticamente destinado a beneficios y gastos suntuosos.

Con estos mimbres, nos encontramos que a muchas personas las contrataron comenzando con un sueldo bajo porque como nos comentan nuestros contactos "es que te pagaremos poco porque como estamos en expansión, hay que apretarse el cinturón". Pues ahora se puede llegar a la conclusión de que cuando el asunto les iba bien, había que apretarse el cinturón (obviamente, sólo los trabajadores), y ahora que la cosa está mal, que se fastidien porque les va a pagar el FOGASA, ya que ahora no están en expansión y están "descapitalizados".


A pesar de que este blog puede que les dé igual a los patronos del grupo Tapelia, desde el colectivo Emilio Rinal Dini, nos reconforta ver que por una vez, el manejo de la información y la propaganda por parte de TAPELIA no ha dado resultado, y este blog funciona libremente y escapa a las sucias manos del explotador.

Comentamos esto debido a que todos los sitios de internet que contenían comentarios sobre el grupo eran convenientemente falseados por el departamento de imagen de la compañía; la información de la prensa ha estado censurada y revisada "gracias" a las amistades de los directivos y propietarios; en un foro de la localidad donde se ubica la central (Elda) se sacó el tema para denunciar la situación de precariedad y de impago laboral, hasta que desapareció de pronto "por arte de magia"; y un largo etcétera que sonrojaría a cualquiera con un mínimo de espíritu democrático. De esta manera conseguían un gigantesco y fenomenal decorado de cartón piedra de cara al exterior, tras el cual se ocultaban la miseria económica de los empleados, y sobre todo la miseria moral y desvergüenza de sus dirigentes.

Es por esto que lamentamos decirles a los socios, directivos y jefes del grupo que "les ha salido (con perdón) un grano en el culo" con el blog, como decimos por aquí en La Mancha, porque a pesar de haber tirado de "Manual de Dialéctica" (como en el 2º comentario del 1er post: lanzan una flor al colectivo que publicamos el blog, y por otro lado nos critican: "bonita pluma para desperdiciarla con tantas mentiras..."; se hacen pasar por perjudicada o perjudicado "nosotros los obreros" para que quede mejor el ataque al blog y sembrar dudas entre el resto de empleados, por no hablar de hacer pasarse por "neutral" y criticar a los dos lados , para dar la sensación de ecuanimidad. Y que conste que la cita al segundo comentario del 1er post era a título orientativo, ya que desde el colectivo no vamos a entrar en el juego de las réplicas y contraréplicas, pero todo sea por la libertad de expresión, porque reiteramos que lo que aquí hemos dicho es rigurosamente cierto).

Pues nada, parece que esta vez los viejos métodos de propaganda "patentados" por el terrorífico jerarca nazi Joseph Goebbels, y utilizados por los acomodados directivos y directivas de la firma no han dado resultado, y por fin toda persona que se interese por el grupo Tapelia o por la situación laboral de sus trabajadoras y trabajadores, podrá ver de qué pie cojean los socios, directivos y jefecillos de este grupo de empresas, que a pesar de tener un patrimonio particular inmenso cada uno de ellos, y la propia empresa, recurren al dinero público para llenarse los bolsillos en tiempo de bonanza, y con las vacas flacas actúan de igual manera para que alguien les dé una limosna a los empleados.


Salud compañeros y, a los que todavía siguen allí, o están en el ERE, paciencia y mucho, mucho ánimo, y que no se fíen de los innumerables charlatanes de pacotilla que han pasado desde hace meses y pasan por la empresa vendiendo humo, haciendo gala de su verborrea y mostrándose como auténticos mecenas y "salvapatrias", cuando no dejan de ser todos de la misma cuerda, gasterópodos que se arrastran sin percatarse de la porquería que van dejando por donde pasan, y con los ojos llenos de codicia por que sus inversiones les salgan rentables (directivos, jefes, jefecillos, socios y demás casquería): nuevos ricos miserables que juegan con la miseria económica de los demás para especular y ver dónde pueden invertir su sucio dinero; y a los que ya son ex-empleados, que luchen por lo que les corresponde (45 días de indemnización por año en lugar de los irrisorios 20 días), compensación por no dar preaviso, sueldos pendientes, etcétera.

Volvemos a incluir algún que otro término de busqueda para que ayude a buscadores tipo Google a encontrar este Blog, y queden desenmascarados algunos de los déspotas que han tratado a los empleados como se hacía en el antiguo régimen o en los peores años del Franquismo:

Proyecto Andrómeda, "restaurante", "productos precodinados" "productos industriales precocinados","arroces" "cocina mediterránea", "de tapeo", "dónde comer", "Casa Gilda", "Tapa, tapa", "Buttarelli", Norberto, Penedo, Sirvent, Blanquer, Gil, Vera, Sánchez, Bueno, Audley, Serade, Enecol, Enepol, Navarro, Torgui, Tortosa (Aclaramos que estos nombres y apellidos, si coincidieran con algunos nombres de los verdaderamente relacionados con el grupo Tapelia son pura coincidencia, y no nos hacemos responsables de ello.


Desde el colectivo de reivindicación social de hombres y mujeres libres Emilio Rinal Dini, queremos abogar por el uso de la palabra, y dejamos bien clarito que somos PACIFISTAS radicales, y cualquier buen entendedor se dará cuenta de que los responsables la situación laboral (es decir, socios directivos, jefes y jefecillos que se están riendo de la situación laboral y social se las personas empleadas y ex-empleadas del grupo Tapelia) tienen la "suerte" de no llamarse Cánovas del Castillo, de no encontrarse en un balneario, y de que nosotros seamos solamente un colectivo -reiteramos- PACIFISTA en lugar de ser realmente Emilio Rinaldini (sin separación del apellido), o mejor dicho Michele Angliolillo y que no nos dé por alojarnos también en un balneario...

Salud, paz ,palabra, no-violencia, resistencia y libertad desde la provincia de Cuenca ! (aunque parece que esto último que nadie se lo crea).